E-MESEM Eğitim Modeli Nedir. Öğrenci İş Yerini Kendi Mi Bulmalı?

E-MESEM Eğitim Modeli, Türkiye’de Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü’ne bağlı olarak uygulanan “Mesleki Eğitim Merkezi” (MESEM) sisteminin dijitalleştirilmiş ve daha etkin hale getirilmiş halidir. Bu model, “iş başında eğitim” esasına dayanır ve hem eğitimde hem de iş gücü piyasasında uygulamalı beceri kazanımını öncelikli hale getirir.

E-MESEM Eğitim Modeli Nedir?

E-MESEM, Mesleki Eğitim Merkezlerinde okuyan öğrencilerin;

Haftada bir gün okulda (teorik eğitim),
Haftada dört gün işletmelerde (uygulamalı eğitim)
şeklinde eğitim aldığı, çıraklık – kalfalık – ustalık aşamalarını dijital sistemle entegre hale getiren karma bir eğitim modelidir.

🧭 Modelin Temel Özellikleri

Alan	Açıklama
🎓 Eğitim Türü	Karma: %80 iş yeri (uygulama) + %20 okul (teori)
🕓 Süre	4 yıl (9. sınıfta başlanır, 12. sınıf sonunda ustalık belgesi verilir)
💼 İşletme Eğitimi	Haftada 4 gün zorunludur, SGK ve maaş MEB desteklidir
💳 Ücret	Devlet katkısıyla öğrenciye asgari ücretin %30’u kadar maaş verilir
🧾 Belgelendirme	11. sınıfta kalfalık, 12. sınıf sonunda ustalık belgesi alınır
🛠️ Sistem Takibi	Tüm süreçler e-mesem.meb.gov.tr üzerinden yürütülür

📌 E-MESEM Modelinin Aşamaları

1. Çıraklık (9–10. sınıf)

Haftada 1 gün okulda teorik eğitim.
Haftada 4 gün bir iş yerinde uygulama.
Devlet destekli maaş ve SGK primi.

2. Kalfalık (11. sınıf)

Kalfalık sınavına girilir.
Beceri ve bilgi sınavı başarıyla geçilirse Kalfalık Belgesi verilir.

3. Ustalık (12. sınıf)

Usta öğretici eğitimi alarak “Ustalık Belgesi” kazanılır.
Meslek sahibi olunur ve kendi iş yerini açma hakkı elde edilir.

🎯 E-MESEM Modelinin Amaçları

İstihdama doğrudan katkı sağlamak
Öğrenciyi yalnızca sınavlarla değil, uygulama becerisiyle ölçmek
Öğrencilerin daha erken yaşta meslek edinmesini sağlamak
İş dünyası ile eğitimi entegre etmek
Çocuk işçiliğini değil, güvenceli mesleki eğitimi teşvik etmek

📊 E-MESEM Sistemi ile Eğitim Arasındaki İlişki

Sistem	Görevi
E-MESEM Yazılımı	Devamsızlık, maaş takibi, sınav notları, staj günleri
MESEM Okulu	Haftalık teorik eğitimi sağlar
İşletme	Uygulamalı meslek eğitimi verir, öğrenciye beceri kazandırır
Bakanlık	Denetim, mevzuat, destek ve sınav organizasyonu sağlar

🧠 Kimler Faydalanabilir?

Zorunlu eğitimi tamamlayan gençler (ortaokul mezunları)
Lise çağında ama üniversite istemeyen veya mesleğe yönelmek isteyen öğrenciler
Meslek değişimi yapmak isteyen yetişkinler (ikinci kanal)

✅ E-MESEM Modeli Ne Kazandırır?

İş tecrübesi + Meslek diploması
SGK’lı olarak çalışma
Asgari ücretin belirli oranında maaş
Kendi iş yerini açma hakkı
Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) denkliğiyle Avrupa’da geçerlilik

E-MESEM eğitim modelinde öğrencinin işletme ile eşleşmesi çok kritik bir adımdır ve bu sürecin sorumluluğu hem öğrenciye hem de okula (MESEM yönetimine) belirli oranlarda düşer.

👤 Öğrenci İş Yerini Kendi Mi Bulmalı?

✅ Evet, öğrenci (veya velisi) kendi iş yerini bulabilir.

Özellikle ailesinin tanıdığı bir işletme varsa, öğrenci doğrudan o işletmeye yönlenebilir.
Ancak bu işletmenin, MEB’in belirlediği şartları taşıması gerekir:
- Vergi levhası olmalı,
- Usta öğretici belgesi olan bir çalışanı bulunmalı,
- Çalışma ortamı güvenli ve uygun olmalı,
- Haftalık 4 gün eğitim vermeyi taahhüt etmeli.

Bu durumda:

Öğrenci, okul idaresine iş yerini bildirir.
Okul, işletmeyi MEBBİS ve E-MESEM sistemine kaydeder.
Sözleşmeler dijital olarak oluşturulur.

🏫 Okul (MESEM) Öğrenciye İş Yeri Bulmalı mı?

✅ Evet, okul öğrenciye işletme bulmak için destek olmak zorundadır.

Her öğrenci iş yeri bulamayabilir. Bu durumda:
- Okulun işletmelerle önceden yaptığı protokoller devreye girer.
- MESEM müdürlüğü ve alan şefleri, öğrenciyi uygun iş yerlerine yönlendirir.
- Öğrencinin yaşına, evine olan mesafeye, alanına uygun iş yerleri önerilir.

Not: Bazı MESEM’ler, çevresindeki sektörlerle sürekli iş birliği hâlinde olduğundan öğrencileri hızla eşleştirebilirken; bazı bölgelerde bu süreç daha yavaş ve sınırlı olabilir.

⚠️ Öğrenci İş Yeri Bulamazsa Ne Olur?

Okul, işletme arayışını sürdürür.
Gerekirse öğrenci farklı bir MESEM’e yönlendirilebilir.
Uzun süre işletme bulunamazsa öğrenci pasif konuma düşebilir.
MESEM sisteminde aktif olmayan öğrenciler mezuniyet sürecinde sorun yaşar.

🤝 Sözleşme ve Sigorta Süreci

İşletme ile öğrenci arasında 3'lü bir sözleşme yapılır:
1. Öğrenci
2. İş yeri (işveren)
3. MESEM (okul)
Sözleşme onaylandıktan sonra:
- SGK işlemleri devlet tarafından yapılır.
- Öğrenci maaş almaya başlar.

🔍 Özetle

Taraf	Sorumluluk
Öğrenci / Veli	İş yeri arayabilir, öneride bulunabilir
Okul / MESEM	Öğrenciye uygun işletme bulmakla yükümlüdür
İşletme	Usta öğretici ve uygun ortam sağlamakla yükümlüdür

Kaynak:

✅ E-MESEM Nedir?

✅ Doğru: E-MESEM, MEB’e bağlı Mesleki Eğitim Merkezleri öğrencilerinin eğitim, staj, sınav, devamsızlık gibi bilgilerini dijital olarak takip ettikleri sistemdir.
📎 Kaynak: e-mesem.meb.gov.tr, MEB

✅ Eğitim Modeli: 1 gün okul + 4 gün işletme

✅ Doğru: Bu karma eğitim modeli (dual sistem), MESEM'in temelidir. Öğrenciler haftanın bir günü okulda, dört günü işletmede eğitim alır.
📎 Kaynak: MEB 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu

✅ Öğrenciler SGK’lı çalışır ve maaş alır

✅ Doğru: Asgari ücretin en az %30’u kadar maaş ödenir. Sigorta primleri devlet tarafından karşılanır.
📎 Kaynak: MEB, SGK ve 3308 sayılı yasa

✅ Kalfalık ve ustalık belgesi süreçleri

✅ Doğru: 11. sınıfta kalfalık sınavına, 12. sınıfta ustalık sınavına girilir. Başarılı olanlar belgelendirilir.
📎 Kaynak: MEB Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü

✅ İş yerini öğrenci de bulabilir, okul da yerleştirebilir

✅ Doğru: Öğrenci isterse kendi iş yerini bulabilir; ancak bulamayan öğrenciler için okulun işletme temin etme sorumluluğu vardır.
📎 Kaynak: MEB Rehberlik Kitapçıkları, İl MEM duyuruları

E-MESEM Eğitim Modeli Nedir. Öğrenci İş Yerini Kendi Mi Bulmalı?

E-MESEM Eğitim Modeli Nedir?

🧭 Modelin Temel Özellikleri